10月30日上午，由无锡城市发展研究中心和江南大学法学院主办、汪连杰副教授主持的“老有所为视域下无锡市老年人力资源开发的优化路径研究”课题研讨会，在无锡君来世尊酒店•梅花厅成功举行。本次会议汇聚了高校、政府部门、老年大学及涉老协会等多方主体，共同为无锡市老年人力资源开发出谋划策，为课题的深入研究提供了极具价值的指导意见。
会议由无锡城市发展研究中心副主任张丽霞主持。首先，汪连杰副教授详细阐述了课题报告的主要内容。他指出，无锡市在老年人力资源开发方面已经形成了以“党建引领”为基石、以“老龄人才助力企业发展”为核心、以“老年志愿服务”为支撑的开发理念，取得了显著成效。然而，现阶段，在开发观念、管理统筹、政策维度和保障层面上仍存在一些不足。针对这些问题，课题提出了重塑社会认知、建立分类管理机制、汇聚主体合力和推进人力资本提升等优化路径。随后，专家们对课题报告进行了点评和发言。华东师范大学原公共管理学院院长钟仁耀教授对无锡市老年人力资源开发的实践成果给予了高度评价，并强调了建立老年人力资源分类管理机制的重要意义；南京邮电大学人口研究院副院长周建芳教授从社会、家庭等视角分析了老年人力资源开发的意义和挑战，同时提出了加强老年教育和健康管理的建设性意见；江南大学法学院院长王君柏教授和副院长李俏教授分别从发扬无锡市老年名人效应及发展“互联网+”老年人才角度对课题报告进行了深入解读，并对课题的研究方法和结论给予充分肯定。接着，无锡市政府部门及有关单位负责人结合自身工作实际，就课题报告发表意见。市委老干部局副局长蒋凌燕强调了老年干部在老年人力资源开发中的重要地位，并表示将进一步强化老干部工作的组织与引导；市教育服务指导中心办公室主任丰明聪提议加强老年教育，提升老年人的文化素质和就业能力；市民政局一级调研员钱晓东聚焦老年人力资源开发的社会保障问题，建议完善相关配套举措和激励机制；市人社局就业处处长何杰突出了就业政策的重要性，提出要制定更为公平、合理的就业政策；市卫生健康委老龄健康处处长郁卫平从健康管理角度出发，建议加强老年人的健康监测和疾病预防，以提高老年人的健康水平；无锡老科技工作者协会副会长王剑星和无锡夕阳红老年大学理事长程宏强分别介绍了各自在老年人力资源开发方面的工作经验与成果，并表示将积极协同政府部门，共同推动无锡市老年人力资源开发工作。无锡城市发展研究中心特邀专家、无锡市委原书记洪锦炘对课题给予了高度评价。他指出，应树立正确的老龄观，将老年人视作社会的宝贵财富。要强化各部门之间的协作配合，营造全社会共同参与老年人力资源开发的良好氛围。
最后，无锡市十四届政协主席，无锡城市发展研究中心理事长、主任周敏炜发表讲话。他对课题研究成果给予了高度肯定，认为该课题研究具有极强的现实针对性和指导意义。他期望研究团队能够进一步深化研究成果，将理论与实践紧密融合，为无锡市老年人力资源开发提供更切实可行的方案。同时，他也呼吁社会各界要重视老年人力资源开发工作，共同为无锡市的经济社会发展贡献力量。
本次课题研讨会是法学院充分发挥智库作用、履行社会服务职能的有力体现。今后，学院将进一步强化与社会各界的合作，共同推动老龄事业的高质量发展。
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